Young Generation

Vom Azubi zum glücklichen Mitarbeiter bis hin zum loyalen Topmanager!

Ausbildung und ciao

Wie viel Geld, Zeit und zum Teil auch Nerven stecken Sie in Ihre Auszubildenden?
Nach dem Bundesinstitut für Berufsbildung kostet ein Azubi im Durchschnitt jährlich etwa 18.000 Euro.

Nicht zuletzt, weil die Belegschaft damit beschäftigt ist, Grundlagen der Arbeitswelt zu erklären.

Nach der Ausbildung stellt sich dann die Frage: Eignen sich Absolventinnen und Absolventen zur Besetzung von offenen Stellen? Und wollen die das überhaupt?

Wenn Sie clever sind, formen Sie schon während der Ausbildung zufriedene Mitarbeiter und loyale Führungskräfte von Morgen und sparen dabei auch noch einen Großteil der Kosten!

Das Ergebnis: Auszubildende, die gerne bleiben und die Sie auch gerne behalten wollen!

So finden Ihre Azubis Ihren Platz im Unternehmen

- als loyaler Mitarbeiter bis hin zur Top-Führungskraft

Step by Step zur Top Arbeitskraft

Kommunikations-Training

Kommunikations-Training

Persönlichkeit, Selbst- organisation & Mindset

Persönlichkeit, Selbst- organisation & Mindset

Talent- und Motivationsanalyse & 360 Grad Feedback

Talent- und Motivationsanalyse & 360 Grad Feedback

Denken und Entscheiden mit den Augen des Arbeitgebers

Denken und Entscheiden mit den Augen des Arbeitgebers

Personal Coaching & TMA-Potenzialanalyse

Personal Coaching & TMA-Potenzialanalyse

Rückblick auf die Ausbildungsjahre & 360 Grad Feedback

Rückblick auf die Ausbildungsjahre & 360 Grad Feedback

Orange Erfolgs Concept fuer die Mitarbeiter von Morgen

Mit dem Orange Young Generation Concept begleiten wir Ihre Auszubildenden über den Ausbildungszeitraum von drei Jahren – vom Onboarding bis zum erfolgreichen Abschluss.

Wichtig: Ihre Azubis sind mittendrin statt nur dabei!

Vom Azubi zum Mitunternehmer

Theorie

Praxis

Benefits fur Azubis

In unserem virtuellen Klassenzimmer kommen Auszubildende aus verschiedensten Unternehmen und Branchen zusammen. Wir fördern den Blick über den Tellerrand, kreativen Austausch und gegenseitige Motivation.

Ziele und Nutzen Young Generation Concept

Zielsetzung

Nutzen für den Arbeitgeber

Young Generation

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Vom Azubi zum glücklichen Mitarbeiter bis hin zum loyalen Topmanager!